Керівник апарату Енергодарського міського суду Запорізької області - завершений, переможець визначений

Загальні умови

Посадові обов’язки

- здійснення безпосереднього керівництва, забезпечення організації роботи структурних підрозділів суду, працівників апарату суду, їх взаємодію у виконанні завдань, покладених на апарат суду;

- забезпечення функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи  (далі – ЄСІТС) (до початку її функціонування - автоматизованої системи документообігу суду), автоматизованого розподілу справ між суддями тощо відповідно до посадової інструкції;

- здійснення організаційного забезпечення ведення судової статистики, діловодства в суді, обліку та зберігання судових справ, приєднаних до провадження речових доказів, вживання заходів щодо обладнання спеціальних приміщень і сховищ для їх зберігання тощо;

- забезпечення реалізації єдиної державної політики у сфері державної служби щодо працівників суду, організація та контроль роботи з кадрового обслуговування суддів та працівників апарату суду;

- здійснення організаційних заходів щодо підтримання приміщення суду в стані, придатному для належного його функціонування, проведення капітального та поточного ремонтів, технічного оснащення приміщень, інформаційно-технічного забезпечення, створення безпечних і комфортних умов, а також заходів інженерно-технічного забезпечення з організації конвоювання та тримання в судах обвинувачених (підозрюваних) та з проведення процесуальної дії з учасниками кримінального провадження, щодо яких вжито заходів безпеки;

- здійснення заходів для забезпечення належних умов діяльності суду, забезпечення підготовки планів роботи суду, контроль за виконанням запланованих заходів, координація здійснення організаційних заходів щодо підготовки зборів, оперативних нарад та інформування зборів суддів про свою діяльність, забезпечення виконання рішень зборів суддів з питань внутрішньої діяльності суду, організаційного забезпечення діяльності суду тощо.

Умови оплати праці

- посадовий оклад – 12 220.00 грн. (дванадцять тисяч двісті двадцять);

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

- надбавки та доплати (відповідно до статті 50-52 Закону України «Про державну службу» та Порядку встановлення стимулюючих виплат, преміювання та надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань працівникам апарату Енергодарського міського суду Запорізької області).                             

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби таку інформацію:

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за встановленою формою;

2) резюме за формою визначеною Кабінетом Міністрів України із зазначенням: прізвища, ім’я, по батькові кандидата; реквізитів документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

Строк подання інформації для участі в конкурсі - 07 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби.

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Додаткові (необов’язкові) документи

1) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби;

2) особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Місце, час і дата початку проведення тестування та інших етапів конкурсу

16 червня 2021 року, початок о 11⁰⁰ годині,                                         м. Запоріжжя, пр. Соборний, 168, 9 поверх,  кім. 915 (за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Білодід Наталія Аліївна (061) 224-65-37         

kadry@zp.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Загальні вимоги

1.

Освіта

вища, ступеня не нижче магістра за галузями знань: «Право», «Правознавство», «Правоохоронна діяльність»

2.

Досвід роботи

досвід роботи відповідно пункту 4 частини 2 статті 20 Закону України «Про державну службу»

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимоги

Компоненти

1.

Лідерство

1) ведення ділових переговорів;

2) вміння обґрунтовувати власну позицію;

3) досягнення кінцевих результатів.

2.

Прийняття ефективних рішень

1) вміння вирішувати комплексні завдання;

2) вміння ефективно використовувати ресурси, у тому числі фінансові та матеріальні;

3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

4) вміння працювати з великими масивами інформації;

5) вміння працювати при багатозадачності;

6) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

3.

Управління організацією роботи та персоналом

1) організація і контроль роботи;

2) управління якісним обслуговуванням;

3) вміння працювати в команді та керувати командою;

4) мотивування;

5) оцінка і розвиток підлеглих;

6) вміння розв’язання конфліктів.

4.

Впровадження змін

1) реалізація плану змін;

2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;

3) оцінка ефективності здійснених змін.

Професійні знання

Вимога

Компоненти

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції».

2.

Знання законодавства у сфері

Закон України «Про судоустрій і статус суддів»

Кодекс Законів про працю України

Цивільний процесуальний кодекс України;

Кодекс адміністративного судочинства;

Положення про автоматизовану систему документообігу суду, затверджене рішенням Ради суддів України від 26.11.2010 N 30 (зі змінами)